Менеджер по персоналу

Учебный план программы профессиональной переподготовки

«Менеджер по персоналу»

• Модуль 1.Трудовое право

⦿Предмет, метод, система и функции трудового права
⦿Трудовое отношение
⦿Принципы, источники трудового права
⦿Субъекты трудового права
⦿Социальное партнерство в сфере труда
⦿Коллективные трудовые споры
⦿Заключение и изменение трудового договора
⦿Нормирование и оплата труда
⦿Трудовой распорядок и дисциплина труда
⦿Материальная ответственность сторон трудового договора
⦿Охрана труда
⦿Прекращение трудового правоотношения
⦿Индивидуальные трудовые споры

• Модуль 2.Коммуникации в организации

⦿Внутренние коммуникации в организации
⦿Разновидности коммуникаций в организации
⦿Коммуникативные процессы
⦿Деловая коммуникация
⦿Презентация
⦿Самопрезентация
⦿Виды общения
⦿Маркетинговые коммуникации

• Модуль 3.Организация и технология документационного обеспечения управления

⦿Организационные формы службы ДОУ
⦿Организационные структуры службы ДОУ
⦿Должностной состав службы ДОУ
⦿Задачи и функции службы ДОУ
⦿Понятие «документооборот» и его нормативно-методическая регламентация
⦿Документооборот входящих документов
⦿Документооборот исходящих документов
⦿Законодательные акты и нормативно-методические документы в области делопроизводства
⦿Корпоративные нормативные документы в области работы с документами
⦿Понятие и принципы регистрации документов
⦿Карточная и автоматизированные формы регистрации документов
⦿Контроль над сроками исполнения документов Организация работы по контролю
⦿Типы контроля. Виды контроля
⦿Технология контрольных операций
⦿Делопроизводство по обращениям граждан
⦿Организация личного приема граждан
⦿Понятие и виды номенклатуры дел
⦿Порядок заполнения граф номенклатуры дел

• Модуль 4.Современный менеджмент

⦿Сущность и содержание менеджмента
⦿Основные принципы и функции менеджмента
⦿Методы и методологические подходы в менеджменте
⦿История развития менеджмента. Школы менеджмента
⦿Модели менеджмента. Развитие менеджмента в России
⦿Процесс принятия управленческого решения
⦿Информационное обеспечение управления
⦿Теория организации и управление персоналом
⦿Централизованные и децентрализованные организации. Интеграция структуры
⦿Понятие неформальной организации. Взаимодействие формального и неформального управления
⦿Понятие партнерства в менеджменте

• Модуль 5.Управление персоналом

⦿Методология управления персоналом
⦿Персонал и трудовой потенциал организации
⦿Система управления персоналом организации
⦿Планирование и найм персонала
⦿Обучение и развитие персонала
⦿Деловая карьера
⦿Оценка и контроль персонала
⦿Мотивация и стимулирование персонала
⦿Экономическое обоснование мероприятий в области УП

• Модуль 6.Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу

⦿Система управления персоналом организации
⦿Дисциплина труда и трудовой распорядок организации
⦿Состав и виды кадровых документов
⦿Процедура заключения трудового договора и оформление приема на работу
⦿Документирование процессов движения кадров в организации
⦿Документирование оценки труда работников
⦿Формирование и ведение личных дел работников
⦿Подготовка кадровых документов к архивному хранению